人事労務ニュース
人事労務ニュース

給与が「〇〇pay」等のデジタルで受け取れるようになる賃金のデジタル払い2025/04/29
割増賃金の基礎となる賃金と最低賃金の対象となる賃金の違い2025/04/22
2025年4月より短縮された雇用保険の基本手当を受給できるまでの給付制限期間2025/04/15
支給対象者の範囲や助成額が大幅変更となるキャリアアップ助成金2025/04/08
2025年度の雇用保険料率と賃金の考え方2025/04/01

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ご挨拶
ご挨拶

職場におけるメンタルヘルスやハラスメントの問題が注目される中、従業員が安心して働くことのできる職場環境を整えることは、企業の責務となっています。CSR(Corporate Social Responsibility)の観点からも、従業員の働き方に留意して責任ある行動をとる企業は、ステークホルダーの評価が高いと言えるでしょう。

中央経営労務管理事務所では、1973年の事務所開設以来、安心して働くことのできる職場づくりのお手伝いをしています。人事・労務管理の専門家である社会保険労務士として、また、メンタルヘルス・ハラスメント対策や職場における人間関係開発支援を行う産業カウンセラーとして、私達のノウハウを活用してみてはいかがでしょうか。

お気軽にご相談ください。お待ちしております。

中央経営労務管理事務所 所長 石井 清隆


【所長プロフィール】

特定社会保険労務士・産業カウンセラー 石井 清隆 

1963年 神奈川県茅ケ崎市出身
大学卒業後、民間企業を経て、高等学校の英語教諭・進路指導を経験
1994年 社会保険労務士試験合格
1995年 中央経営労務管理事務所入所、勤務社会保険労務士として登録
2004年 開業社会保険労務士に登録変更
2007年 紛争解決手続代理業務試験合格、特定社会保険労務士として登録
2010年 産業カウンセラーとして資格登録
2011年 メンタルヘルス・マネジメント検定T種・U種・V種合格
2016年 キャリアコンサルタントとして登録

就業規則や社内諸規程の整備をはじめとするハード面のサポートとともに、メンタルヘルスケアやコミュニケーションワーク等、ソフト面での企業サポートにも取り組んでいます。 『職場の安心をプロデュース』 します。





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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時差出勤申出書[2025年10月対応版]
柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。
shoshiki102.docx  shoshiki102.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

職場における熱中症対策の強化について
2025年6月1日に施行となる熱中症対策の義務化について解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年4月
nlb1637.pdf
お問合せ
中央経営労務管理事務所
〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-29-6
クレアール八重洲通501号室
TEL : 03-3551-5815
FAX : 03-3553-7642
 
 

 
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