中央経営労務管理事務所

年次有給休暇の付与にまつわる実務上間違いやすい留意点 2026/02/17

パートタイマーや契約社員に対して求められる正社員転換推進措置2026/02/10

年次有給休暇の平均取得率は66.9％で過去最高2026/02/03

民間企業の障害者実雇用率は前年と同じ2.41％2026/01/27

65歳以上定年企業は全体の34.9％2026/01/20

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職場におけるメンタルヘルスやハラスメントの問題が注目される中、従業員が安心して働くことのできる職場環境を整えることは、企業の責務となっています。CSR（Corporate Social Responsibility）の観点からも、従業員の働き方に留意して責任ある行動をとる企業は、ステークホルダーの評価が高いと言えるでしょう。

中央経営労務管理事務所では、1973年の事務所開設以来、安心して働くことのできる職場づくりのお手伝いをしています。人事・労務管理の専門家である社会保険労務士として、また、メンタルヘルス・ハラスメント対策や職場における人間関係開発支援を行う産業カウンセラーとして、私達のノウハウを活用してみてはいかがでしょうか。

お気軽にご相談ください。お待ちしております。

中央経営労務管理事務所　所長　石井　清隆


【所長プロフィール】

特定社会保険労務士・産業カウンセラー　石井　清隆　

1963年　神奈川県茅ケ崎市出身
大学卒業後、民間企業を経て、高等学校の英語教諭・進路指導を経験
1994年　社会保険労務士試験合格
1995年　中央経営労務管理事務所入所、勤務社会保険労務士として登録
2004年　開業社会保険労務士に登録変更
2007年　紛争解決手続代理業務試験合格、特定社会保険労務士として登録
2010年　産業カウンセラーとして資格登録
2011年　メンタルヘルス・マネジメント検定�T種・�U種・�V種合格
2016年　キャリアコンサルタントとして登録

就業規則や社内諸規程の整備をはじめとするハード面のサポートとともに、メンタルヘルスケアやコミュニケーションワーク等、ソフト面での企業サポートにも取り組んでいます。 『職場の安心をプロデュース』 します。